Integrität vorleben heißt für uns, im beruflichen Umfeld aus eigener Überzeugung das Richtige zu tun. Das bedeutet, unsere Konzerngrundsätze mit den darin verankerten ethischen Prinzipien einzuhalten und sich regelkonform zu verhalten. Dazu gehört auch die Standhaftigkeit, an diesen Grundsätzen festzuhalten – unabhängig von ökonomischem und sozialem Druck.
Es reicht unseres Erachtens nicht aus, richtiges Verhalten allein auf Regeln und Vorgaben zu stützen, sondern es braucht Haltung, um das Richtige zu tun, auch wenn keiner hinsieht. Integrität ist eine Haltung, die in Grauzonen, bei Abwesenheit expliziter Regeln oder bei Zielkonflikten einen inneren Kompass für das richtige Handeln darstellt.
Integrität ist die Maxime unseres Handelns und ergänzt Compliance, mit der wir die Regelkonformität aller Prozesse und Entscheidungen in unserem Konzern sichern. Beide zusammen sind prägend für unsere Unternehmenskultur, in der sich die unausgesprochenen und ausgesprochenen Regeln und Werte unserer täglichen Zusammenarbeit vereinen.
Neben der persönlichen Integrität setzen wir auf organisationale Integrität. Sie beruht auf der Verankerung von Integrität in Prozessen und Entscheidungen des Unternehmens und bietet Menschen einen festen Interaktionsrahmen. In einer dritten Dimension begreifen wir Integrität als immaterielles Unternehmensvermögen: Sie stärkt das Vertrauen unserer Stakeholder und macht uns attraktiver für Investoren, Kunden und Mitarbeitende.
Spotlight Podcast
SPOTLIGHT nimmt Zukunftsthemen ins Visier: Autonomes Fahren, Shared Mobility, New Work und die Herausforderungen der VUCA-Welt - wo warten Chancen, wo lauern Risiken? Und welche Rolle spielt integres Verhalten, wenn Innovationen vorangetrieben werden? Im Podcast SPOTLIGHT stellen wir Fragen und schlagen Brücken zwischen Integritäts- und Zukunftsthemen. Wir blicken hinter die Werkstore des Volkswagen Konzerns– und weit darüber hinaus. Host von SPOTLIGHT ist der Bereich Integritätsmanagement des Volkswagen Konzerns.
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